人事处持续推进教师资格认定办理流程优化工作。工作中，坚持以服务教师发展为导向，深入贯彻落实正确政绩观要求，主动谋划、统筹推进，着力精简申报材料、优化办理环节，协同校医院、教务处、保卫处、财务处及各教学学院形成工作合力，高效完成体检证明、教学材料、无犯罪记录、薪资佐证等各类认定资料的办理工作。

针对体检环节中存在的办事难点，紧紧围绕教师实际需求，主动与上级主管部门对接，延续并深化校内便民举措，充分利用教职工入职体检和年度体检的存档数据，直接复用有效体检信息，从而避免教师往返市区医院进行重复体检。该举措显著减少了教师办事的时间成本和经济负担，有力保障了教师集中精力投身教学科研工作，同时大幅压缩了办理流程、提升了服务效能，通过务实举措切实提升了教师的办事体验感和满意度。