就业是最大的民生，促就业是最大的政绩。招就处党支部以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，以贯通“访企拓岗、招聘服务、就业指导、困难帮扶”全链条为抓手，深入开展“细心简历指导”“热心‘带生访企’”“暖心代投简历”“精心公益培训”的“四心”服务，护航毕业生“早就业，就好业”。

一是细心开展“一对一”简历指导服务。党支部党员骨干牵头，联动校内外就业导师、企业资深入力专家组成指导团队，以“线上+线下”相结合形式为毕业生简历的结构优化、内容提炼、岗位匹配度提升等方面提供个性化指导，助力打造高质量简历。3月以来，累计为学生优化简历670余份。在今年的春季双选会现场，党支部全体党员轮流坚守在“党员先锋岗”和“求职助力站”等站点，带头为现场求职毕业生开展简历优化、职业咨询、政策答疑等服务，覆盖毕业生超千人次。

二是热心开展“带生访企”现场推荐就业。支部党员骨干先后带着10余名毕业生分别走进南昌高新区欧菲光、华勤技术和小蓝经开区联通灵镜、佳时特等用人单位，“面对面”精准推荐促就业，其中3人达成初步签约意向。在获悉高安天孚科技等企业用人需求大之后，3月17日，党支部立即安排好大巴集中组织30余名毕业生到企业现场面试，促进7人达成初步签约意向。3月26日，支部安排车辆方便学生到南昌大学参加双选会，帮助160多名毕业生共享优质就业岗位。

三是暖心开展“组团式”简历代投服务，帮学生“找工作”。招就处党支部积极协同各学院就业指导教师，提前摸排精准求职意向，党员骨干先后带着简历分赴广州、苏州、佛山、晋江等地方双选会现场，帮助毕业生现场投递“简历”780余份，有效降低了学生求职成本、提升了精准求职效率。

四是精心开展考研考公面试公益培训。3月17日，支部党员牵头，邀请考研名师面向2027届毕业生在逸夫楼第一报告厅举办“考研路上不迷茫”名师辅导会，服务各专业备考学子200余人，取得良好反响。3月22—23日，邀请专家进校为2026届省公考进入面试的毕业生开展为期两天的公务员面试公益培训营，涵盖了面试流程、结构化答题技巧、真题解析与实战模拟等内容，助力60余名毕业生从容应考。

下一步，招就处党支部将持续推进“大就业”育人体系建设，加力挖潜就业岗位，加强指导帮扶，赋能毕业生提升求职竞争力，以“四心”服务举措为毕业生高质量充分就业持续赋能。