为激发和引导机关青年干部拓宽新视野，活跃新思维，促进互动交融，助力青年干部成长成才。5月30日，由机关党委主办，人事处党支部承办的第二期机关“日新”沙龙活动在学校党建实践中心开展。活动由机关党委委员、党委组织部副部长曾繁坤主持。机关党委委员、人事处处长洪霞，人事处副处长熊辉出席。机关青年干部代表以及人事处党支部全体党员40余人参加。

活动中，人事处副处长陈燕同志以《强化人才服务保障 优化人才发展环境 推动新时代人才人事工作高质量发展》为题，深入剖析了当前人才工作的重点与挑战，强调了人才服务保障工作在新时代背景下的重要性，阐述了人才服务中存在的问题及可行的解决方案，并介绍了人才服务的创新理念和创新做法。近年来，我校始终坚持新环境、新要求、新举措、新路径“四新”人才服务理念，不断创新人才服务工作方式，设立了高层次人才服务窗口，通过整合校内各类人才服务职能和资源，积极为高层次人才的成长发展搭建平台，采用“线上”+“线下”相结合的方式，“让数据多跑路、人才少跑腿”，实现人才服务事项“一窗受理、一次办结”，打通人才服务最后一百米，受到人才们的一致好评。这些创新做法为各部门在齐心协力优化人才发展环境、强化人才服务保障方面提供了宝贵的思路与启示。

此外，本次活动还特别邀请了飞行器学院特聘教授、国家863计划项目首席专家钟伯文教授，与大家分享了他来校后的工作经历与心得体会。钟教授的分享使与会者得以从高层次人才的视角，更加深入地了解人才的实际需求与期望，为进一步提升人才服务工作的质量和水平指明了方向。